|
Asgari Ücret Desteği 2019 [Bilinmesi Gereken Herşey]
Gönderildi Murat ÜNAL on 08 February 2019 12:01 PM
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Asgari Ücret Desteği 2019 [Bilinmesi Gereken Herşey]2019 yılı asgari ücret desteği; 500'ün altında ve 500'ün üstünde sigortalı çalıştıran işyerleri için açıklandı. Asgari ücret desteği nedir? Nasıl hesaplanır? Kimler faydalanabilir? Gereken Şartlar nelerdir? soruların cevaplarını ve bütün detayları yazımızda bulabilirsiniz. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ NEDİR?Asgari ücret desteği ilk olarak 2016 yılında yapılan değişiklikle 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici madde ile yürürlüğe giren ve sonrasında 2017 ve 2018 yıllarında çıkarılan kanun maddeleri ile 5510 sayılı kanuna eklenen geçici maddeler ile uygulama devam ettirilmiştir. 2019 yılında da devam… 30.01.2019 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile yapılan değişiklik 5510 sayılı Kanunun Geçici 78’inci maddesine eklenerek asgari ücret desteği 2019 yılı süresince devam edecektir. İşverene destek sağlar. İşveren üzerindeki yükü azaltmak amacıyla Kanun koyucu tarafından işverenlerce sigorta primlerinin ödenmesi kapsamında işverenlere sağlanan kanuni desteğe asgari ücret desteği olarak adlandırılmaktadır. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ NE KADAR?2019 yılında uygulanacak asgari ücret desteği işyerlerinin 2018 yılı Ocak ile Kasım dönemlerinde çalıştırdığı uzun vadeli sigorta kollarında tabi sigortalıların sayısına bağlı değişmektedir.
2019 yılında işçi sayısı Ocak/2018 – Kasım/2018 dönemlerinden düşük olamaz! 2019 yılında asgari ücret desteğinden yararlanacak uzun vadeli sigortalı sayısının Ocak/2018 ve Kasım/2018 dönemlerinde bildirilen en düşük sigortalı sayısından az olmaması gerekir. 2019 yılından önce tescil edilen işyerleri için belirlenen en düşük uzun vadeli sigortalı sayısının altında uzun vadeli sigortalı bildirimi yapılan 2019 yılındaki aylar için asgari ücret desteği verilmeyecektir. Örnek-1; Ocak/2018 – Kasım/2018 döneminde uzun vadeli sigortalı sayısı en düşük Eylül ayında 105 kişi ile bildiren işveren, Ocak/2019 döneminde uzun vadeli sigortalı sayısını 100 kişi olarak bildirmiş olması halinde uygulamadan yaralanamayacaktır. İzleyen dönemlerde işçi sayının 105 ve üzerine çıkması halinde ise asgari ücret desteğinden yararlanmaya devam edecektir. 500 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinin destek tutarı daha az! 2019 yılında uygulanacak olan asgari ücret desteğinin eleştiri noktalarından biri de daha fazla işçi çalıştıran işverenin destekten daha az faydalanmasıdır.
Örnek-1; İşyerinde uzun vadeli sigortalı olarak çalışmakta olan ve asgari ücret desteğinden faydalanan 400 kişi bulunmakta olup 2019 yılı itibariyle alınacak destek tutarı 60.000,00-TL’dir. Fakat aynı işverenin aynı koşullara altında çalışan 550 işçisi olsa idi faydalanabileceği destek 55.440,00-TL olacaktır. 2019 yılından önce tescil edilen işyerleri bir önceki yılın aynı ayına göre değerlendirilir. 2019 yılında asgari ücret desteğinden 2019 yılının ilgili ayındaki prim ödeme gün sayısı dikkate alınacaktır. 2019 yılından önce tescil edilen işyeri için ise durum farklıdır. 2019 yılından önce ve sonra tescil edilmiş işyerleri için uygulanacak destek tutarı aşağıdaki tablodadır.
Toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri için ve linyit ve taş kömürü çıkarılan işyeri için destek tutarı daha yüksek Linyit ve taş kömürü çıkarılan işyerleri için ve toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri içinde işyerinin 2019 yılından önce tescil edilmiş olmasına göre farklılık göstermektedir.
Fakat linyit ve taş kömürü işletmeleri bir önceki yılın aynı ayında ödenen toplam prim ödeme gün sayısının %50’sini geçemez.
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YARARLANACAK OLAN İŞVERENLER KİMLERDİR?5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel sektör işyeri işverenleri ile 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenler hariç olmak üzere diğer kamu işyeri işverenleri de destekten yararlanacaktır. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YARARLANMAK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR NELERDİR?Asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerin bir takım şartları yerine getirmiş olmaları gerekmektedir. Fakat işverenlerin yerine getirmesi gereken şartlar işyerinin 01.01.2019 tarihinden önce tescil edilip edilmediğine göre değişmektedir.
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ NASIL HESAPLANIR?İşverenlerin hesaplanan prim borçlarından asgari ücret destek tutarı kadar kısmı mahsup edilecek mahsup edilen kısmı Hazine tarafından karşılanacaktır. Hazine tarafından karşılanan kısmın hesaplanmasına ise önemli bir konudur. 2019 yılında hesaplanacak asgari ücret desteği ise çalışan sayısının 500’ün üzerinde ve altında olmasına göre değişiklik gösterecektir. Örnek-1; 01.01.2019 tarihinden önce tescil olan ABC San. ve Tic. A.Ş. için hesaplanacak asgari ücret desteği şu şekilde olacaktır.
Örnek-2; 01.01.2019 tarihinden sonra tescil olan XYZ San. ve Tic. A.Ş. için hesaplanacak asgari ücret desteği şu şekilde olacaktır.
Örnek-3; 01.01.2019 tarihinden önce tescil olan ABC Demir San. ve Tic. A.Ş. için hesaplanacak asgari ücret desteği şu şekilde olacaktır.
Örnek-4; 01.01.2019 tarihinden önce tescil olan ABC Linyit A.Ş. için hesaplanacak asgari ücret desteği şu şekilde olacaktır.
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ MUHASEBE KAYDI NASILDIR? Asgari ücret desteğinden yararlanan işletmelerin her ay asgari ücret desteğine ilişkin muhasebe kayıtlarını oluşturması gerekmektedir. Asgari ücret desteğine ilişkin yapılacak muhasebe kaydı aşağıdaki şekildedir. ----------------------------------------------------/------------------------------------------------- 770.01 GEN.YÖN.GİD. XXXX 770.01.001 Brüt Ücret 770.01.002 SGK İşveren Payı 770.01.003 SGK İşveren İşsizlik Payı 136 DİGER ÇEŞİTLİ ALACAKLAR HS XXXX 136.01 Asgari Geçim İndirimi 360.01 ÖDE.VER.FON. XXXX 360.01.001 İşçi G.V. 360.02 Damga Vergisi 361 ÖDENECEK SOSYAL GÜV. KES. XXXX 361.01 SGK İşçi Payı 361.02 SGK İşçi İşsizlik Payı 361.03 SGK İşveren Payı 361.04 SGK İşveren İşsizlik Payı 335 PERSONELE BORÇLAR XXXX Ücret Bordrosu Tahakkuk Kaydı --------------------------------------------------/--------------------------------------------------- --------------------------------------------------/--------------------------------------------------- 360 GELİR VERGİSİ XXXX 360.01 Gelir Vergisi 136 DİĞER ÇEŞİTLİ ALACAKLAR HS. XXXX 136.01 Asgari Geçim İndirimi AGİ’nin Ödenecek Gelir Vergisine Mahsubunun Muhasebe Kaydı --------------------------------------------------/--------------------------------------------------- --------------------------------------------------/--------------------------------------------------- 335 PERSONELE BORÇLAR XXXX 102 BANKALAR XXXX Personel Ücretlerinin Ödenmesi Muhasebe Kaydı --------------------------------------------------/--------------------------------------------------- --------------------------------------------------/--------------------------------------------------- 360.01 ÖDE.VER.FON. XXXX 360.01.001 İşçi G.V. 360.02 Damga Vergisi 361 ÖDENECEK SOSYAL GÜV. KES. XXXX 361.01 SGK İşçi Payı 361.02 SGK İşçi İşsizlik Payı 361.03 SGK İşveren Payı 361.04 SGK İşveren İşsizlik Payı 102 BANKALAR XXXX Vergi ve SGK Borçlarının Ödenmesi Muhasebe Kaydı --------------------------------------------------/--------------------------------------------------- --------------------------------------------------/--------------------------------------------------- 361 ÖDENECEK SOSYAL GÜV. KES. XXXX 361.03 SGK İşveren Payı 602 DİĞER GELİRLER XXXX 602.01. Asgari Ücret Desteği Asgari Ücret Desteğinin Mahsubunun Muhasebe Kaydı --------------------------------------------------/--------------------------------------------------- ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNİ KESEN HALLER NELERDİR?Asgari ücret desteğinden yararlanan işletmelerin aşağıdaki durumlara dikkat etmesi gerekmektedir;
Asıl işveren müteselsil sorumlu Asıl işverenin alt işveren ile müteselsilen sorumluluğu bulunduğundan alt işverenin prim borcunun olması, kayıt dışı işçi çalıştırdığı tespit edilmesi ya da sahte sigortalı bildiriminde bulunmuş olması halinde hem alt işveren hem de asıl işveren asgari ücret desteğinden yararlanamayacaktır. Fakat asıl işverende yukarıdaki ifade edilen asgari ücret desteğini kesen hallerin var olması durumunda alt işveren asgari ücret desteğinden yararlanmaya devam edecektir. ASGARİ ÜCRET DESTEK SÜRESİ NE KADAR?Asgari ücret destek uygulamasının yürürlüğe girdiği ilk yıl olan 2016 yılında ve izleyen yıl olan 2017 yıllında destek uygulamasından bütün yıl faydalanılmış olup, 2018 yılında 9 ay süreyle uygulanmıştır. 2019 yılında destek uygulamasının Kanun koyucu tarafından devam ettirilmesi sağlanmıştır. Asgari ücret desteği 2019 yılında 12 ay boyunca uygulanacaktır. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ HANGİ AYIN SİGORTA PRİM BORÇLARINA MAHSUP EDİLECEKTİR?Asgari ücret desteğinden doğan indirim miktarı ilgili ayı takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilir. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDEN İŞYERİNDE ÇALIŞTIRILAN BÜTÜN SİGORTALILARDAN DOLAYI FAYDALANMAK MÜMKÜN MÜDÜR?Asgari ücret desteğinden işyerinde çalıştırılan bütün işçiler faydalanamaz. Asgari ücret desteğinden sadece uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi olarak çalıştırılan sigortalılar için yararlanmak mümkün bulunmaktadır. Emekliler destekten faydalanamaz. Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destekleme primine tabi olarak çalışanlar asgari ücret desteğinden faydalanamazlar. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN VERİLMESİ GEREKEN SÜRE SONRASINDA VERİLMESİ HALİNDE ASGARİ ÜCRET DESTEK TUTARINDAN YARARLANMAK MÜMKÜN MÜ?Asgari ücret desteğinden faydalanmakta olan işyerleri, işyerlerinin tescil tarihine bakılmaksızın aylık prim ve hizmet belgesini süresi içerisinde vermeleri gerekmektedir. Bildirgenin süresinden sonra verilen halinde ise o aya ait asgari ücret desek tutarından yararlanılmayacaktır. İzleyen aylarda ise aylık ve prim ve hizmet belgesinin zamanında verilmesi durumunda ise bildirgenin verildiği aya ait asgari ücret desteğinden faydalanılmaya devam edilecektir. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ İLE DİĞER TEŞVİKLER AYNI ANDA YARARLANILABİLİR Mİ?İşverenlerin yararlandıkları diğer devlet desteğini içeren teşvikler ile asgari ücret desteğinden aynı anda faydalanılmalarında herhangi bir engelleyici hüküm bulunmamaktadır. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ İÇİN NASIL BAŞVURULUR?Asgari ücret desteğinden faydalanmak için herhangi bir başvuru gerekmiyor. SGK tarafından otomatik olarak hesaplanan asgari ücret destek tutarı işveren adına tahakkuk eden sigorta prim borçlarının ödemesi sırasında otomatik olarak mahsup edilmektedir. EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YARARLANABİLİR Mİ?Asgari ücret desteğinden ev hizmetlerinde 10 gün ve üzerinde hizmetli çalıştıranlar yararlanabilir. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDE ALT İŞVERENLERİN DURUMU NASILDIR?Asgari ücret desteğinde, asıl işveren ve alt işveren ilişkisi olan işyerlerinde, asıl işveren ve alt işverenler kendi aylık prim ve hizmet belgelerine ilişkin bildirgelerinde kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim gün sayısı esas alınarak destekten ayrı ayrı yararlanacaklardır. Asgari ücret desteğinden faydalanan alt işverenler kendi çalıştırdıkları sigortalılardan dolayı, asıl işverenlerin tabi olduğu şartlara tabidir. Asıl işveren müteselsil sorumlu Asıl işverenin alt işveren ile müteselsilen sorumluluğu bulunduğundan alt işverenin prim borcunun olması, kayıt dışı işçi çalıştırdığı tespit edilmesi ya da sahte sigortalı bildiriminde bulunmuş olması halinde hem alt işveren hem de asıl işveren asgari ücret desteğinden yararlanamayacaktır. Fakat asıl işverende yukarıdaki ifade edilen asgari ücret desteğini kesen hallerin var olması durumunda alt işveren asgari ücret desteğinden yararlanmaya devam edecektir. İŞYERİNİN DEVRİ HALİNDE ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ KESİLİR Mİ?Asgari ücret desteğinde devredilen yâda intikal eden işyerleri bakımından işveren değişikliği üzerinde durulmaksızın işyeri bazında işlem yapılacak olup, işyerinin aynı şehir içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi ya da başka bir şehire nakledilmesi durumunda işyerine yeni numara verilecek olmasına rağmen bu işyerleri asgari ücret desteğinden, nakledilen eski işyeri şartlarına göre faydalanacaklardır. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNİ NEREDEN TAKİP EDEBİLİRİM?Asgari ücret desteğinden faydalanılan tutarı SGK E-Bildirge sayfası üzerinden “Aylık Prim Ve Hizmet Belgesi İşlemleri” üzerinden “6661 Sayılı Kanun Gereği Asgari Ücret Destek Tutarları” linki tıklanarak asgari ücret destek tutarını takip edebilirsiniz. İşyerinizin 6661 Sayılı Kanun Gereği Asgari Ücret Destek Tutarı öğrenmek için tıklayınız. https://ebildirge.sgk.gov.tr/WPEB/amp/loginldap ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
YAZAR: E.ÖĞR.GÖR. NURTEN ÖRNEK Yararlanılan Kaynaklar
BU BİLGİLER : http://www.muhasebetr.com SİTESİNDEN ALINMIŞTIR.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 (0 oy) Bu makale yararlı Bu makale yararlı değil |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
